Bij Geen Blad voor de Mond houden we ervan om regelmatig iets nieuws te proberen. En dit is zo’n nieuwtje: vanaf 2026 krijgen onze medewerkers boven op hun salaris een kleine Bitcoin loyaliteitsbonus. Geen ingewikkelde constructies, geen crypto-hype. Gewoon een extraatje, maar dan nét even anders dan gebruikelijk.
“Ik vind het leuk om ons team af en toe te verrassen”, vertelt directeur Laurens. “De ‘week van de verrassingen’ is intern inmiddels een running gag. Meestal is het iets totaal onverwachts, zoals een reuzenteddybeer van twee meter, soms iets praktisch. Dit keer liet ik ze weten dat er een masterclass aan kwam.” Na een eerdere masterclass over AI en social media, dacht het team dat het wel in dezelfde hoek zou zitten. Tot duidelijk werd wat het onderwerp dit keer zou zijn: het monetaire stelsel. “Dat werd niet direct met gejuich ontvangen”, zegt Laurens lachend.
“Maar toen wisten ze nog niet dat ik ze ook een bonus ging aanbieden. Dat hield ik nog als echte verrassing achter de hand.”
Bitcoin loyaliteitsbonus
Voor de masterclass werd Niek Olde Monnickhoff van Bitplanner uitgenodigd. Niet om mensen te overtuigen, maar om uit te leggen wat geld is, wat Bitcoin is, waarom het bestaat, en wat het verschil is met ‘gewoon’ beleggen. “Met Niek had ik het idee besproken om voor ieder teamlid een eigen spaarpotje te maken in hun eigen wallet, dat we vullen als loyaliteitsbonus uitgekeerd in Bitcoin”, zegt Laurens. Bitplanner heeft dat ook voor ons gefaciliteerd en uitleg gegeven aan alle medewerkers. “Het gaat niet om grote bedragen, maar wél om waardering én om ze écht te laten kennismaken met Bitcoin. Als je het zelf bezit, beleef je het gewoon anders.”
Waarom Bitcoin?
Laurens: “Omdat het past bij hoe wij werken: vooruitstrevend, een beetje eigenwijs en niet bang om iets nieuws te proberen. We zijn geen standaard werkgever, dat is ook niet waar we naar streven. En voor de criticasters: ook als Bitcoin toch de door jullie gewenste luchtbel blijkt te zijn, dan nog is het een mooi proces om collega’s in aanraking te laten komen met iets wat normaal misschien een ver-van-hun-bed-show is.” De Bitcoin-loyaliteitsbonus is echt additioneel op het salaris. De regeling is ook afgestemd met de accountant en salarisverwerker. “Medewerkers kunnen er geen rechten aan ontlenen. De bonus wordt netto uitgekeerd in ministukjes Bitcoin en komt direct in de eigen wallet van de medewerker terecht. Vanaf dat moment is het ook echt van diegene. Klaar. En omdat het bedoeld is voor de langere termijn, zit er een loyaliteitsgedachte achter: na drie jaar is iedereen volledig vrij om ermee te doen wat hij of zij wil.”
Niek: “Voor zover ik kan nagaan is Geen Blad voor de Mond hiermee het eerste niet-crypto bedrijf in Nederland dat medewerkers op deze manier beloont voor loyaliteit!” Ook leuk 😊.
Wat doet Geen Blad voor de Mond?
Wij maken offline media (denk aan relatiemagazines, personeelsbladen, jubileumboeken) en online media (denk aan websites en socialmedia-abonnementen). Daarnaast brengen we zelf boeken op de markt en verzorgen we het management van influencer Debby van der Zande.
