Een digitaal personeelsblad brengt je verhalen naar elke medewerker, waar die ook werkt. Online, interactief en verrijkt met video, animaties en infographics. Geen Blad voor de Mond maakt digitale personeelsbladen van bladformule tot publicatie, en weet als geen ander wanneer digitaal werkt en wanneer papier.
Een digitaal personeelsblad, ook wel online personeelsblad of digitaal personeelsmagazine, is een magazine voor en over je medewerkers dat je online publiceert in plaats van drukt. Je leest het op telefoon, tablet of computer.
Het verschil met papier: je verrijkt verhalen met video, animaties en links, je ziet wat er gelezen wordt en je publiceert zonder druk- en portokosten. Wat hetzelfde blijft: een goed personeelsblad gaat over mensen, heeft vaste rubrieken en rust op een bladformule.
Een online personeelsblad is hét medium voor storytelling 2.0. Want met interactieve elementen zorgen verhalen voor een compleet andere beleving. Bovendien kun je de content 24/7 actualiseren of aanpassen. De mogelijkheden van digitaal optimaal benutten: dat is de kracht van een online personeelsblad.
Niet alleen het digitale personeelsblad als geheel, maar ook de afzonderlijke artikelen zijn eenvoudig te delen. En met een koppeling met Google Analytics of Google Tag Manager zie je precies wat er gelezen wordt.
Aveleijn draagt zorg voor mensen met een beperking. De cliënt staat centraal en iedereen telt mee. Die visie staat aan de basis van het bewonerstijdschrift. De meerwaarde van een online personeelsblad komt onder meer tot uiting in het gebruik van soundclouds. Bekijk hier het meest recente digitale magazine.
Graafschap College bewijst met ‘WERKT!’ de meerwaarde van een online personeelsblad. WERKT informeert, inspireert, profileert en verbindt.
Om medewerkers wereldwijd optimaal te informeren, verbinden en inspireren, koos Ten Cate Grass met ‘Grass Roots’ voor de meerwaarde van een online personeelsblad.
Voor Geas Energiewacht verzorgen we ‘De Woning van Morgen’. Dit digitale magazine geeft niet alleen veel informatie, maar vooral ook praktische en nuttige tips. Onmisbaar voor wie gaat voor ‘duurzaam’.
Een digitaal personeelsblad is niet altijd de beste keuze, en een gedrukt blad ook niet. Het hangt af van waar je medewerkers werken en wat je met je blad wilt bereiken.
| Digitaal personeelsblad | Gedrukt personeelsblad | |
|---|---|---|
| Bereik | Overal en op elk scherm, ook voor teams in meerdere landen en talen | Bij iedereen op de mat, ook bij wie niet achter een computer werkt |
| Beleving | Video, animaties, doorklikbare links en polls | Rust, aandacht en een blad om vast te houden |
| Inzicht | Je ziet wat er gelezen wordt | Via lezersonderzoek |
| Kosten | Geen druk- en portokosten | Druk en verzending |
| Bewaren en delen | Artikelen los te delen | Blijft liggen en gaat mee naar huis |
Werkt een groot deel van je medewerkers in de productie, de zorg of onderweg, dan is papier vaak de sterkste keuze. Een gedrukt blad gaat mee naar huis, zodat ook het thuisfront meeleest, en het wordt bewaard. Niet voor niets verschijnen De Wisselaar van Nefit Bosch en Stromen van Waterschap Vechtstromen gedrukt. Bekijk meer personeelsblad voorbeelden.
Een combinatie werkt ook: een gedrukt blad voor de verdieping en een online magazine voor de actualiteit. Twijfel je welk middel past? Lees welk intern communicatiemiddel bij jouw bedrijf past.
Geen. Digitaal personeelsblad, online personeelsblad, digitaal personeelsmagazine of e-magazine: het gaat om hetzelfde. Een personeelsblad dat je online leest in plaats van op papier, op je telefoon, tablet of computer. Nou vooruit, theoretisch gezien hóeft een digitaal magazine of blad niet perse online te staan en kun je het ook lokaal opgeslagen hebben, maar dat zie je tegenwoordig nauwelijks meer.
Meestal wel, want druk- en portokosten vallen weg. Maar de grootste investering zit in goede verhalen, sterke vormgeving en zorgvuldige eindredactie, en die heb je bij allebei nodig. Een digitaal blad heeft daarnaast eigen mogelijkheden, zoals video, doorklikbare links en meer pagina’s zonder extra drukkosten. Wij rekenen het graag met je door. Bel ons voor een snel en direct antwoord: 053 460 90 02.
Jazeker, als het goed gemaakt is en ze er makkelijk bij kunnen. Dat betekent: snel te openen op de telefoon, prettig leesbaar en een aankondiging op het juiste moment. Werken veel van je medewerkers niet achter een scherm, dan is papier of een combinatie vaak slimmer. Dat bekijken we samen, voordat er ook maar één pagina gemaakt wordt.
Zeker! We zetten je bestaande blad om naar een digitale versie, of laten beide naast elkaar bestaan. Herkenbaarheid staat daarbij voorop: je lezers moeten hun blad meteen terugzien, ook op een scherm. Tegelijk is het een mooi moment om te kijken wat er beter kan. Lees ook hoe we een bestaand magazine vernieuwen zonder dat het zijn karakter verliest.
Met een goede kop koffie. In een kennismaking ontdekken we wat jouw organisatie nodig heeft: wie de lezers zijn, waar ze werken en hoe ze het blad gaan openen. Daarna leggen we het vast in een bladformule en gaan we aan de slag. Bel 053 460 90 02 of neem contact op.
© 2026 Geen Blad voor de Mond B.V. | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden
