Krachtige personeelsbladen voor je medewerkers, met veel nice-to-know en iets minder need-to-know informatie. Het kan op papier of online, waarbij het fysieke exemplaar vooral doel treft als je een organisatie hebt waar niet alle medewerkers achter een computer zitten. Een personeelsmagazine informeert en zorgt voor interactie. Een onmisbaar communicatiemiddel als je organisatie te groot is voor een snelle update in de koffiecorner.
Een personeelsblad is een magazine dat een organisatie maakt voor en over haar eigen medewerkers. Het deelt nieuws, beleid en verhalen van collega’s, en zorgt zo voor betrokkenheid en trots. Personeelsblad, personeelsmagazine, medewerkersmagazine en intern magazine betekenen hetzelfde.
Een personeelsblad kan op papier of online verschijnen. Papier werkt vooral goed als niet al je medewerkers achter een computer zitten. Een online of digitaal personeelsblad bereik je overal en kan meertalig zijn, zoals het online magazine Grass Roots van Ten Cate Grass.
Hoe vaak het verschijnt, bepaal je zelf in de bladformule. Stromen van Waterschap Vechtstromen en Verzamelstuk van Brandweer Twente komen vier keer per jaar uit.
Een personeelsmagazine laten maken zorgt voor draagvlak, betrokkenheid en ‘company pride’. Bij medewerkers, maar ook bij het thuisfront. Daarmee is een personeelsblad uitstekend geschikt als inhoudelijke tegenhanger van het vluchtige intranet. Geef je medewerkers letterlijk en figuurlijk de ruimte voor hun bijdragen. Zij zijn immers je belangrijkste ambassadeurs. Lees ook onze blog over personeelsblad maken.
Uiteraard wil je dat je personeelsblad aansluit op je bedrijfscultuur, je identiteit en je (gewenste) imago. Een bladformule is daarom de eerste stap die we met je willen zetten. En uiteraard helpen we jou en je medewerkers met de realisatie van jullie magazine. Van vormgeving tot drukwerk en van (eind)redactie tot distributie.
Stromen is het personeelsmagazine van waterschap Vechtstromen en verschijnt vier keer per jaar. Voor en door collega’s, maar ook zeker leuk voor nieuwsgierige meelezers.
Ze gaan letterlijk door het vuur, voor de samenleving en voor elkaar. In hun personeelsblad ‘Verzamelstuk’ delen de Twentse brandweerlieden vier keer per jaar verhalen en ervaringen.
Het magazine ‘Together’ geeft een bredere kijk op de veelzijdigheid aan projecten die IT-bedrijf LINKIT uitvoert. Het magazine wordt gestuurd naar bestaande en potentiële relaties én naar medewerkers. Hen inspireren en betrokkenheid creëren is één van de doelen van het magazine.
Om medewerkers wereldwijd optimaal te informeren, verbinden en inspireren, koos Ten Cate Grass met ‘Grass Roots’ voor een meertalig online magazine.
De Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) verzorgt voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid het vervoer van arrestanten en gedetineerden. De medewerkers zijn dus letterlijk altijd onderweg. Het personeelsblad ‘Dr!ve’ is een mooi alternatief voor de koffieautomaat voor het delen van verhalen en ervaringen.
Geen enkel. Personeelsblad, personeelsmagazine, medewerkersmagazine of intern magazine: het zijn allemaal namen voor hetzelfde krachtige middel. Een uitgave voor en over je medewerkers, op papier of online. Hoe je het noemt, maakt ons niet uit. Dat het gelezen wordt wel.
Allebei kan, en wij maken ze allebei. Werkt een groot deel van je medewerkers niet achter een computer, dan is papier vaak de beste keuze: het gaat mee naar huis en het thuisfront leest mee. Voor wereldwijde teams of een hoge verschijningsfrequentie is een online personeelsblad sterker. We adviseren je graag over wat het beste past.
Mensen! Verhalen van collega’s, een kijkje achter de schermen, beleid in gewone taal en een flinke dosis humor. De juiste mix verschilt per organisatie. Daarom leggen we samen de rubrieken vast in een bladformule, zodat elk nummer herkenbaar is en je redactie weet waar ze aan toe is.
Dat bepaal je zelf. Drie of vier keer per jaar is een ritme dat vaak goed werkt: actueel genoeg, met tijd voor goede verhalen. Snel nieuws tussendoor deel je via intranet of een interne nieuwsbrief.
Jazeker, en dat gebeurt veel. Medewerkers schrijven mee, wij springen bij waar extra capaciteit nodig is, of we schrijven het hele blad zelf. Het is maar net wat bij jouw organisatie past. Vormgeving, eindredactie en drukwerk liggen bij ons.
Met een goede kop koffie. In een kennismaking ontdekken we wat jouw organisatie nodig heeft, daarna leggen we het vast in een bladformule en gaan we aan de slag. Bel 053 460 90 02 of neem contact op.
Voor een brede klantenkring verzorgen we (gepersonaliseerde) uitingen. Toffe magazines en gave websites. Bekijk hier met welke marketingmiddelen jij je doelen gaat bereiken.
© 2026 Geen Blad voor de Mond B.V. | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden
